Un Parcours

Nous sommes tenus d’accepter ce système boiteux de « maintenance » à deux temps : cinq heures de travail quotidien pour la mi-temps et huit heures pour le plein temps, afin de ne pas accentuer la différence de « statut » entre les Auroviliens et les ouvriers travaillant sur le même chantier ; c’est une situation qui ne promet rien de clair, étant donné l’égoïsme dominant et le manque de réelle compréhension … Visite de Champaklal ce matin dans la Chambre ; Durai et moi aidons à le porter ; son entourage semble si inadapté à son état de conscience, c’en est presque douloureux… La semaine « sacrée » de Ta fête et de celle d’Auroville + cette année bissextile, de celle de la première descente de la Force Conscience supramentale, la neuvième. Des milliers de visiteurs, venus de tout le pays. Dans son livre, Chet B. Snow énumère les caractéristiques d’une catégorie particulière d’individus « semés par les étoiles » - et je les ai toutes, y compris la côte supplémentaire (juste au-dessus du cœur dans mon cas) : c’est quand même remarquable ! Ra malingam et moi commençons l’armature du symbole pour le fût vertical de l’escalier central du premier au second niveau de la sphère, tel que l’a conçu Roger ; les relations avec lui dans le travail sont allégées et en progrès… Colette vient nous aider à préparer avec des fleurs le motif du symbole d’Auroville en bas de l’Urne, jusque tard et, à l’aube, je la réveille et nous venons ensemble assister au grand Feu ; puis j’ai dû rejoindre l’équipe de réception : près de trois mille visiteurs ! Et l’après -midi Karan Singh, en tant que Président du Comité de la fondation, réunit les groupes de travail ainsi que Piero et Roger : il est d’évidence en faveur du modèle de Roger, mais ce qu’il souhaite avant tout est d’inaugurer un Matrimandir achevé l’an prochain, Congé des ouvriers – pour jeter les dieux à la mer ! – et L. vient m’ai der ici à fixer un treillis, puis se repose tendrement avec moi.

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